¿Qué beneficios contempla la licencia por paternidad en el Perú?
¿Estás cerca de convertirte en padre? Es una de las bendiciones y momentos más significativos de tu vida y, además, no está ajeno a las leyes en el Perú. Es importante que tengas en cuenta los beneficios que contempla la licencia por paternidad para que puedas hacer los acuerdos correspondientes en la empresa en donde trabajas.
Como trabajador, tienes derecho a 10 días consecutivos de licencia cuando te conviertes en padre. Este es un derecho irrenunciable y que toda compañía tiene que acatar tanto en el sector privado como en el sector público (considerando también la Policía Nacional y las Fuerzas Armadas).
Los días de licencia parten desde la fecha que el trabajador elija, teniendo en cuenta tres opciones: la fecha del nacimiento del hijo, la fecha en que la madre o el hijo son dados de alta en el centro médico, desde el tercer día anterior a la fecha probable de nacimiento, lo que se acredita con un certificado médico; y, por último, existe un beneficio en el que la licencia se puede extender hasta por 30 días en situaciones especiales, entre las cuales están:
- Veinte días consecutivos en caso ocurra un nacimiento prematuro o múltiples partos.
- Treinta días consecutivos en caso de nacimiento por enfermedad congénita terminal o en caso de discapacidad severa.
- Treinta días consecutivos en caso la salud de la madre se complique gravemente.
Si la madre fallece durante el parto o durante los días en los que ella haga uso de su licencia por maternidad (que actualmente es de 98 días), el padre será el beneficiario de dicha licencia. Es decir, acumularía los días restantes tanto de la licencia por maternidad como de la licencia por paternidad. Todo esto con goce de haber.
No importa el tiempo que tengas trabajando en la empresa, si estás en planilla ya cuentas con este derecho. Recuerda que una compañía no te lo puede negar bajo ninguna circunstancia. Lo recomendable es que, como trabajador, comuniques a tu empleador (con una anticipación no menor de 15 días), la fecha probable de parto para establecer los días libres y pagados. Sin embargo, no hacerlo no impide el goce de la licencia.
Prepárate para esta hermosa etapa de tu vida. Ser padre requerirá de toda tu atención y esfuerzo para brindarle el bienestar y el amor que tu hijo o hija necesita.
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